S’assurer de respecter les règles de base de la santé et de l’hygiène au travail

Récompense du Trophée d'Or les pros ont du Talent dans la catégorie Sécurité Routière suite à nos nombreuses actions de prévention en 2020. Quelques actions mises en place, nous avons fait participer nos salariés à une matinée prévention sécurité routière avec des ateliers de simulation de conduite en état d'ivresse, simulation de conduite avec un gendarme (...), chaque voiture est positionnée sur le à l'atelier en parking vigilance, les jeunes mineurs véhiculés en 2 roues sont tenus de porter un gilet jaune et un casque (vélos ), nous sommes signataires de la charte pour une route plus sûre et chaque salarié a signé cette charte (pas de téléphone au volant, respect des limitations de vitesses, ...).

À chaque journée de solidarité, l’entreprise s’assure de rappeler les règles de santé et sécurité au travail à tous les salariés présents. Les sujets abordés étaient le 1er novembre 2022 étaient « Connaître la durée minimum du repos quotidien », ou encore « Réduire son mal de dos et autres Troubles Musculosquelettiques. »

Actualisation du Document unique d’évaluation des risques (DUERP) et du Plan d’action et de prévention (PAP) chaque année sur le site du monde de la propreté et actualisation en fonction des évènements conjoncturels. Désignation et formation d’une référente santé et sécurité. Suivi médical conforme aux exigences. Dossiers des salariés complets en cas de transfert (article 7). Equipements de protection individuel fournis aux salariés. Suivi et mise à jour des fiches de données et de sécurité et du tableau des produits chimiques. Contrôles annuels du matériels électriques et de sécurité dans les locaux d’APROPO. Vérifications générales périodiques des matériels tous les 6 mois (matériels, EPI, véhicules, échelles, etc.) Actions de formation à la prévention des risques proposés aux acteurs de l’entreprise: Formation référente santé et sécurité : Les obligations légales en matière de Santé & Sécurité au Travail Plan de Formation SST (Secouriste au travail) Formation interne pour les nouveaux agents « Faciliter votre intégration, protéger votre santé et sécurité au travail et intégrer les techniques de base du nettoyage » Formation Habilitation électrique pour les salariés amenés à changer des ampoules ou à utiliser des matériaux électriques (avec recyclage tous les 2 ans) CACES PEMP et Engins de chantiers Livret d'accueil et de sécurité distribué à tout nouvel agent embauché incluant un volet SST Newsletter d'accueil et de sécurité envoyée à tout nouvel agent. Actions de sensibilisation des agents sur les principaux risques et la santé et la sécurité au travail (risque routier, risque de chute, COVID, TMS, Stress au travail, Plan canicule, etc.) Charte du conducteur signée par les salariés Un animatrice prévention des TMS (APTMS) formée pour prévenir les risques TMS.

Mise en place de plusieurs supports d'informations et diffusion auprès des collaborateurs : - Charte éthique - Règlement intérieur - Document unique d'évaluation des risques professionnels