Social - Diversité et non-discrimination - Charte de la diversité
Description :
"La Charte de la diversité est un texte d’engagement proposé à la signature de tout employeur, qui souhaite par une démarche volontariste, agir en faveur de la diversité et dépasser ainsi le cadre légal et juridique de la lutte contre les discriminations. Grandes entreprises, PME/TPE, acteurs de l’ESS, établissements publics, collectivités locales … Tous les acteurs économiques sont concernés par la diversité dans toutes ses composantes." paroles du site de la Charte de la diversité.
Bonne pratique
Social
Tout secteur
Les enjeux
Les Bénéfices
Déconstruire les stéréotypes
Favoriser le bien-être en entreprise
Améliorer son image et sa marque employeur
Levier de performance économique et sociale
En détail
Mise en place
Rendez-vous sur le site https://www.charte-diversite.com/
Elles ont mise en place cette bonne pratique
Sonia
MEUNIER-DEVILLON
QUILLAN Services
Charte de partenarait mise en place avec des engagements de bonne conduite, diversité et non discrimination
Grégory
BLANVILLAIN
COM'event Organisation
Nous sommes signataires depuis quelques mois de la Charte pour la Diversité. A travers ce document, nous prouvons notre démarche d'accueil à la différence et à l'égalité depuis plusieurs années.
Carole
BLANC
ATELIER DU BOIS
ESII est engagée depuis plusieurs années dans la lutte contre les discriminations dans l’emploi et pour l’inclusion de la diversité dans l’entreprise. ESII est convaincue que la diversité est une source de richesses pour notre entreprise et un élément clé de la qualité de vie au travail. En aucun cas, un recrutement, une promotion, une formation, une rémunération, une sanction disciplinaire ou une tâche à accomplir est dictée sous influence discriminatoire. ESII officialise son engagement d’une part par la signature de la charte sur la diversité et d’autre part par ses actions sur la non-discrimination.
Sandrine
Richard
ESII
Auto-financement